Claude Durand
Chercheur associé
Domaines d’expertise
Claude Durand est directeur de recherche honoraire au CNRS. Il a dirigé pendant 25 ans le Groupe de Sociologie du Travail de l’Université Paris VII. Auteur de 15 ouvrages de sociologie du travail et de 75 articles, il est actuellement rattaché au Centre Pierre Naville de l’Université d’Evry où il coopère à des recherches sur les biotechnologies.
Ses recherches peuvent se regrouper en quatre thèmes principaux:
1- Le travail et ses acteurs,
2- L’action syndicale et les conflits sociaux,
3- Les politiques sociales et les srratégies industrielles,
4- Les biotechnologies et l’éthique de la recherche.
Publications
Ouvrages
J. Dofny, C. Durand, J. D. Reynaud, A. Touraine, Les ouvriers et le progrès technique,, Paris, Armand Colin, 1966, 274 p.
C. Durand, D. Pécaut, A. Touraine, A.Willener, Les travailleurs et les changements techniques, Paris, OCDE, 1966, 187 p.
C. Durand, Conscience ouvrière et action syndicale, Doctorat ès Lettres, Paris, Mouton, 1971, 258 p.
P. Dubois, R. Dulong, C. Durand, S. Erbès-Seguin, D. Vidal, Grèves revendicatives ou grèves politiques, Acteurs, pratiques, sens du mouvement de Mai, Paris, Anthropos, 1971, 550 p.
C. Durand, M. Durand, De l’OS à l’ingénieur, Carrière ou Classe Sociale , Les Editions Ouvrières, Coll. Relations Sociales, Paris, 1971, 276 p.
C. Durand, C. Prestat, A. Willener, Travail, Salaires , Production, – Le contrôle des cadences, Paris, Mouton, 1972, 276 p.
P. Dubois, C. Durand, La grève,, Paris, Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques, 1975, 377 p.
S. Bosc, P. Dubois, C. Durand, Décentralisation indutrielle et relations de travail, Paris, La Documentation française, 1975, 115 p.
C. Durand, Le travail enchaîné, organisation du travail et domination sociale,, Paris, Editions du Seuil, 1978, 187 p., Traduction espagnole, Editions H. Blume, Madrid, 1979. Traduction hongroise, Editions Közgazdasagi, 1982.
C. Durand, Chômage et violence, Longwy en lutte, Paris, Editions Galilée, 1981, 291 p.
C. Durand et al.,De l’économie planifiée à l’économie de marché, l’intervention de l’Etat dans l’industrie, Paris, Publisud, 1991, 371 p.
C. Durand et al., La coopération technologique internationale, les transferts de technologie, Bruxelles, De Boeck, 1994, 406 p.
C. Durand et al., Management et rationalisation– Les multinationales occidentales en Europe de l’Est, Bruxelles, De Boeck, 1997, 388 p.
C.Durand, Sociologie du travail, Octares Editions, 2000.
C. Durand, Les biotechnologies au feu de l’éthique, L’Harmattan, 2007, 236 p.
Direction d’ouvrages collectifs
La Division du travail,, Colloque de Dourdan, Paris, Editions Galilée, 1978, 336 p.
L’emploi, enjeux économiques et sociaux , Colloque de Dourdan, Paris, Maspéro, 1982, 443 p
Le travail et sa sociologie, Essais critiques, Paris, L’Harmattan, Logiques Sociales, 1985, 301p.
C. Durand, G. Bollier, (coord.) La nouvelle division du travail, L’Atelier, Paris, 1999, 268p.
C. Durand, A. Pichon, (coord), Temps et temps libre, De Boeck-Université, Bruxelles, 2001, 320p.
C. Durand, Alain Pichon, La puissance des normes, L’Harmattan, 2003, 324 p.
C. Durand (dir.), Regards sur les biotechnologies, L’Harmattan, 2004, 296 p.
Thierry Pillon (coord.), Sociologie empirique, sociologie critique- Autour de Claude Durand, Octares, 2007, 147p.
Rapports de recherche
C. Durand et al.,Attitudes des ouvriers de la sidérurgie à l’égard du changement technique, ISST, 1957, ch. II à VII, pp. 25 à 123.
C. Durand, C. Prestat, A. Willener, Niveau de mécanisation et mode de rémunération, ISST, 1958, 311 p.
C. Durand, W. Ackermann, B. Rialan, Le recyclage dans l’industrie électronique, CERP, 1964, 48 p.
C. Durand, M. Durand La promotion professionnelle et les horizons sociaux, ISST, 1965, 418 p.
P. Bardou, J. Bonis, C. Durand, A. Touraine, P. Tripier, La maîtrise de la Régie Nationale des Usines Renault, Laboratoire de Sociologie industrielle, 1967, Ch. IV, pp. 157-203, Ch. VII pp. 274-293.
E. Baumfelder, C. Durand, S. Erbès-Seguin, D. Vidal, L’action syndicale en France, Laboratoire de Sociologie industrielle, 1968, 146 et 22 p.
C. Durand, Le mouvement de Mai chez les travailleurs, Laboratoire de Sociologie industrielle, 1969, 116 p.
C. Durand, Pratiques revendicatives et orientations idéologiques, Groupe de Sociologie du Travail, 1973, 312 p.
C. Durand, Nouvelles localisations industrielles et relations de travail : politiques de personnel et revendications ouvrières, Groupe de Sociologie du Travail, 1974, 75 p.
P. Dubois, C. Durand, L’organisation du travail dans les entreprises de série – Conceptions, réactions ouvrières,, Groupe de Sociologie du Travail, 1975, 139 p.
D. Chave, P. Dubois, C. Durand, G. Le Maitre, L’autonomie ouvrière dans les industries de série, Vol. I, Les facteurs explicatifs de la distribution inégale de l’autonomie entre les postes de travail, Vol. II, Les réactions ouvrières, Groupe de Sociologie du Travail, 1976, 285 et 173 p.
P. Dubois, C. Durand, « Les politiques patronales d’innovation » in Etudes en Sociologie du travail, Groupe de Sociologie du Travail, 1983.
A. Autrand, C. Casassus, C. Durand, M. Durand, G. Le Maitre, M. Vervaeke, Stratégies industrielles et Politiques d’emploi, Groupe de Sociologie du Travail, Tome I, 1984, 369p. Tome II, 1985, 359p.
P. Dubois, C. Durand, C. Gilain, La prise de décisions dans l’industrie – Etude comparative, France-Bulgarie-Hongrie, Groupe de Sociologie du Travail, 1986, Tome I, 345 p., Tome II, 190 p.
C. Durand, « Les enjeux des Transferts internationaux de technologie pour les entreprises françaises », ADITECH, CPE-Etudes, n° 144, 1992, 115p.
Articles
C. Durand, » l’évolution du travail dans les laminoirs », Revue Française du Travail, Janvier-Mars 1959, pp. 3-18.
C. Durand, « Rémunération au rendement et motivations ouvrières », Sociologie du Travail, n° 1, 1959, pp. 46-57.
C. Durand, « L’effet de la modernisation sur l’intervention de l’ouvrier dans la production », Communication au IV° Congrès Mondial de Sociologie, Stresa, 1959.
C. Durand, « Conséquences de la modernisation sur l’évolution des relations de travail », Journal de Psychologie normale et pathologique, Avril-Juin, 1960, pp. 177-192.
C. Durand, « Positions syndicales et attitudes ouvrières à l’égard du progrès technique », Sociologie du Travail, n° 1, 1960, pp. 346-362.
C. Durand, « Participation et conflit : orientations de recherche », Sociologie du travail, n°1, 1962, pp. 64-74.
C. Durand, « La signification des politiques de formation et de promotion », Sociologie du Travail, n°4, 1963, pp. 316-328.
C. Durand, « Le point de vue technologique », Sociologie du Travail, n°2, 1964, pp. 171-177.
C. Durand, M. Durand, « L’influence des politiques de personnel sur le comportement de formation », Revue Française du Travail, Juillet 1964, pp. 43-62.
C. Durand, « Dynamique sociale et évolution du syndicalisme », Sociologie du Travail, n° 3, 1964, pp. 296-300.
C. Durand, « Mobilité sociale et conscience de classe », in DARRAS, Le partage des bénéfices,, Paris, Ed. de Minuit, 1966, pp. 275-293.
C. Durand, « De la théorie à la recherche : La Conscience Ouvrière d’Alain Touraine », note critique, Sociologie du travail, n° 2, 1967, pp. 210-215.
Discussion avec Pierre Lantz sur « l’enquête sociologique », Les Temps Modernes, Juin 1967, pp. 2288-2296.
C. Durand, « Conditions objectives et orientations de l’action syndicale », Le Mouvement Social, Octobre-Décembre 1967, pp. 77-106.
C. Durand, « La signification politique de l’action syndicale », Revue Française de Sociologie, n° 3, 1968, pp. 320-337.
C. Durand, « La signification professionnelle et économique de l’action syndicale », Sociologie du Travail, n° spécial, l’Action Syndicale, Avril-Juin, 1968, pp. 127-148.
C. Durand, Introduction, n° spécial, « l’Action Syndicale », Sociologie du Travail, Avril-Juin, 1968, pp. 113-126.
C. Durand, « Ouvriers et techniciens en Mai 1968 », Communication au Congrès Mondial de Sociologie, Varna, Septembre 1970.
C. Durand, A. Touraine, « Le rôle compensateur des agents de Maîtrise », Sociologie du Travail, n° 2, 1970, pp. 113-139. Traduit en Allemand in Industrie und Betriebssoziologie, Heinz Hartmann et Lutz Zûndorf (eds.), pp.119-157.
C. Durand, « La signification politique du Mouvement de Mai, Analyse de tracts syndicaux et gauchiste », Sociologie du Travail, n°3, 1970, pp. 293-308.
C. Durand, « La planification à l’épreuve », note critique, Sociologie du travail, n°1, 1971, pp.98-100.
C. Durand, « Sociologie du travail et Sociologie industrielle », note critique, Sociologie du Travail, n°1-1972, pp. 110-115.
C. Durand, « Revendications explicites et revendications latentes », Sociologie du Travail, n° Spécial « Les Grèves », n° 4, 1973, pp. 394-409. traduit in Industrie und Betreibssoziologie, Wege der Forschung, ed Heinz Hartmann et Lutz Zündorf, Darmstadt, 1979.
C. Durand « Contribution au débat sur les vagues de grèves », à partir de l’article de Shorter et Tilly, Annales, Juillet-Août, 1973, pp. 891-894.
C. Durand, P. Dubois, « Sociologie des conflits sociaux », note critique, L’Année Sociologique, volume 24, 1973, pp. 535-554.
C. Durand, « Participation à la formation professionnelle et conscience de classe », Economie et Humanisme, septembre-octobre 1974, pp. 28-33.
C. Durand, « Les politiques patronales d’enrichissement des tâches », Communication au Congrès Mondial de Sociologie de Toronto, publiée in Sociologie du Travail, n°4, 1974, pp.358-373.
C. Durand, Avant-Propos du n° Spécial de Sociologie du Travail « Les nouvelles formes d’organisation du travail », n° 1, 1976.
C. Durand, « Three experiments of enrichment of tasks », Communication, Workshop of the European Institute for Advanced studies in Management, « l’humanisation du travail », Bruxelles, 21-23 septembre 1976, publié par London Graduate School of Business Studies, ed. Van Gorcum Press.
C. Durand, note critique sur T. Baudoin, M. Collin, D. Guillerm, « Le travail et après », Recherches Economiques et Sociales, n° 4, 1976
C. Durand, « L’idéologie technocratique dans l’organisation du travail », Esprit, Mars 1978, pp. 33-44.
C. Durand, P. Dubois, S. Erbès-Seguin, »Les contradictions du syndicalisme français »in The resurgence of class conflict in Western Europ since 1968, Crouch et Pizzorno (eds), The Mac Milan Press LTD, 1978, pp. 53-100.
C. Durand, « Les ouvriers et le progrès technique, Mont Saint-Martin, 20 ans après », Sociologie du Travail, n°1, 1980, pp. 4-21.
C. Durand, « Regards étrangers sur la sociologie du travail en France », débat, Sociologie du Travail, n°1, 1980.
C. Durand, « La violence à Longwy », Sociologie du Travail, n° 2, 1981, pp. 28-229.
C. Durand, « Avant propos du n° spécial de Sociologie du Travail, Chômage et action collective », n°2, 1981.
C. Durand, « Débat sur Longwy en lutte » avec O. Kourchid, Sociologie du Travail, n° 1, 1982, pp. 85-94.
C. Durand, » Les ouvriers et de travail », Nouvelle Revue socialiste, n° spécial « travail-temps libre », mai-juin 1982, pp. 15-24.
C. Durand, « Sociologie de l’organisation du travail », Problèmes sociologiques, Revue de l’Institut de Sociologie, Sofia, 1983, n° 4, pp. 41-54.
C. Durand, P. Dubois, « Les politiques patronales d’innovation », Critiques de l’économie politique, avril-septembre 1983, n° 23-24, pp. 144-161.
C. Durand, « La planification socialiste et le chômage, une stratégie locale pour l’emploi », Actes du Colloque du Ministère de l’Emploi, ed. Centre d’Etudes de l’Emploi, 1983, tome 1, pp. 323-340.
C. Durand, C. Casassus, M. Durand, M. Vervaeke, « Stratégies industrielles et politiques d’emploi des entreprises nationalisées », Egos colloquium, Florence, Novembre 1983.
C. Durand, « L’idéologie technocratique dans l’organisation », Anthropologie sur la sociologie du travail, A. Regra de Jogo, Porto, ed. LDA, 1983.
C. Durand, « L’idéologie technocratique dans l’organisation », L’organisation,, Université du Québec, Hull, 1983.
C. Durand, « Les syndicats et la politique industrielle du Plan Acier », Journées d’études du CRMSI, Mars, 1984, Cahiers du CRMSI , n° 7, pp.55-62.
C. Durand, J. M. Saussois, « L’action industrielle de l’Etat », Sociologie du Travail, Avant-Propos, n° Spécial, 3, 1985.
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C. Durand, « Les syndicats et la politique industrielle », Sociologie du Travail, n°3, 1986, pp. 304-315.
C. Durand, « L’intervention industrielle de l’Etat : Plan national et plans sectoriels », Communication au Congrès International de Sociologie, Comité de recherche Economie et société, New Delhi, 18-22 Août 1986.
C. Durand, « De la qualification à la professionnalité », Sociologie du Travail, Avant Propos, n° spécial 1- 1987.
C. Durand, M. Durand, M. Vervaeke, « Stratégies industrielles et politiques d’emploi dans les entreprises nationalisées », Journées d’Economie du Travail, Lille 11 Mars 1987, publié in F. Stankiewicz ed, les Stratégies d’entreprises face aux ressources humaines, Economica, 1988.
C. Durand, « Une notion traditionnelle : la participation dans l’entreprise », Journées de Sociologie du Travail, Lille, 12-13 Mars, 1987 publié in L’entreprise catégorie pertinente de la sociologie ? Cahiers du LASTREE, Lille, 1988.
C. Durand, « L’intervention industrielle de l’Etat en France et dans les pays de l’Est », Communication à la Conférence internationale de Varna sur « le processus de décision dans l’industrie », 5-8 Mai 1987.
C. Durand, « La méthode monographique dans la recherche comparative internationale », Table ronde, « La comparaison internationale dans l’étude du travail industriel« , Groupe de Sociologie du Travail, 1-3 Juin 1988.
C. Durand, P. Dubois, C. Gilain, « Le développement des télécommunications : recherche comparative France-Bulgarie », Revue d’Etudes Comparatives Est-Ouest, volume 20, n° 3, 1989, pp. 135-152.
C. Durand, « Les modalités de l’intervention de l’Etat dans les entreprises socialistes », Sociétés Contemporaines, n° 2, 1990, pp. 93-102.
C. Durand, « Fallstudien in der international vergleichenden Forschung », in M. Heidenreich et G. Schmidt, International vergleichende organisations forschung, Westdeutscher Verlag, 1990, pp. 41-47.
C. Durand, « Les enjeux des transferts de technologie ; le niveau des technologies transférées », Communication au XII ° Congrès mondial de Sociologie, Madrid, 9-13 Juillet 1990.
C. Durand, « Sociologie du Travail a trente ans », avant-propos, Colloque anniversaire de la revue, Paris, 1990.
C. Durand, « L’Etat producteur de normes », in La Codification du social, Colloque de Toulouse sur la Sociologie du Travail, Toulouse, Mai 1990.
C. Durand, » Les transferts internationaux de technologie », Sociologie du Travail, n° spécial, 2, 1992
C. Durand, « Les réformes économiques dans les pays de l’Est », in M. Durand, ed., Politiques économiques et sociales en Europe, Logiques sociales, L’Harmattan, 1992, pp. 261-294.
C. Durand, P. Tobera, « La société mixte Alcatel-CIT-Polska : les avatars de la coopération avec l’Europe de l’Est », Cahiers Franco-Polonais,, Grenoble, n° 8, Septembre-décembre, 1993.
C. Durand, J.-L. Le Goff, « La gestion de la qualité à Thomson-Polkolor », Colloque « L’entreprise dans les pays du groupe de Visegrad », Grenoble 28-29 Juin, 1994, publié in Les Cahiers Franco-Polonais, Université P. Mendés-France, Grenoble, n° 11-12, juin-décembre, 1994, pp. 107-114.
C.Durand, J.-L. Le Goff, « Le nouveau management dans les pays de l’Est : la formalisation des procédures », Revue Française de Gestion, Juillet 1996, pp. 5-18.
C. Durand, S. Koleva, »La réhabilitation de la centrale nucléaire de Kosloduy en Bulgarie », L’Homme et la Société, L’Harmattan, n° 119, 1-1996, pp.115-128.
C. Durand, J.-L. Le Goff, « La méthode monographique dans la recherche comparative internationale », in Jan Spurk(dir.) Approche comparative des entreprise,s en France et en Allemagne, L’Harmattan, 1997.
C. Durand, Jean-Louis Le Goff , « Rationalisation ou management participatif? » communication à la troisième conférence internationale du réseau P G V ,Grenoble, 28-29 mai 1997,Cahiers Franco-Polonais., Grenoble.
C.Durand, S.Koleva, J.-L. Le Goff, Ian Spurk, « Implantations occidentales dans les entreprises d’Europe de l’Est », Les Cahiers d’Evry, n° 2-1996, Développement Travail Technologie, Université d’Evry.
C. Durand, S. Koleva, J.-L. Le Goff, S. Dontchev, « Implantations occidentales à l’Est: Danone, Peugeot, Siemens », Les Cahiers d’Evry, n° 1-1997, Développement Travail Technologie, Université d’ Evry.
C. Durand, S. Koleva, « Les difficultés d’une assistance technique: l’intervention d’E.D.F. à la Centrale nucléaire de Kosloduy », Communication à la quatrième Conférence du Réseau P.G.V. Bratislava, 14-14 mai 1998.
C.Durand, « Rationaliser et diriger. Les multinationales occidentales dans les Pays d’Europe de l’Est », colloque de Gardhaîa, 25-27 janvier 1999.
C.Durand, « Division du travail et gestion des ressources humaines », in P.Bernoux (ed.), Encyclopédie de gestion des ressources humaines, Paris, Economica, 2001.
C. Durand, « Les syndicats et la privatisation : le cas Thomson », in Philosophie, travail ,système(s), Hommage à Guy Caire, L’Harmattan, 2001.
C.Durand, « Rationaliser et diriger. Les multinationales occidentales dans les Pays d’Europe de l’Est », in M. Y. Ferfera, M. Benguerna, M. A. Isli, Mondialisation et modernisation des entreprises, Casbah éditions, CREAD, 2001.
C. Durand et al., « Regards sociologiques sur les biotechnologies », Cahiers d’Evry, octobre 2002.
C.Durand, « Division du travail et gestion des ressources humaines », in José Allouche (ed.), Encyclopédie des ressources humaines, Paris, Vuibert, 2003.
C. Durand, « Du quantitatif au qualitatif : l’évolution des méthodes », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Evry 23-24 septembre 2004, Cahiers d’Evry , Fevrier 2005.
C . Durand, « Les biotechnologies : pratiques controversées », in Humanisme et Entreprise, n° 268, décembre 2004.
Biographie
1956-1963 : Chercheur à l’Institut des Sciences Sociales du Travail,
1963-1970 : Chargé de Recherche au Laboratoire de Sociologie industrielle,
1970-1993 : Directeur du Groupe de Sociologie du Travail (CNRS)
Responsable de l’Option « Travail » du DEA de Sociologie de l’Université Paris VII
1994-1999 : Directeur de recherche honoraire, Centre Pierre Naville, Université d’Evry.
Formation et parcours professionnel
Licence -Maîtrise -Doctorat
1956-1963 : Chercheur à l’Institut des Sciences Sociales du Travail,
1963-1970 : Chargé de Recherche au Laboratoire de Sociologie industrielle,
1970-1993 : Directeur du Groupe de Sociologie du Travail (CNRS)
Responsable de l’Option « Travail » du DEA de Sociologie de l’Université Paris VII
1994-1999 : Directeur de recherche honoraire, Centre Pierre Naville, Université d’Evry.
Mise à jour : janvier 2015
