L’université disloquée : la managérialisation à l’œuvre

Le colloque « L’université disloquée : La managérialisation à l’œuvre » a eu lieu le 13 et le 14 octobre 2022 au Cnam à Paris. Ce colloque a été co-organisé par les laboratoires CPN, CRESPPA, LIRSA, 2L2S, Institut du travail de l’Université de Strasbourg et soutenu par la MSH Paris-Saclay.

THÈME DU COLLOQUE : Comment l’évolution de la gestion des universités a-t-elle modifié et continue-t-elle de modifier le contenu, l’organisation et le sens du travail dans ses différentes dimensions ? Ces deux journées ont pour objet d’analyser les effets de la managérialisation de l’université sur le travail, et secondairement sur l’emploi, des professionnel.les, titulaires, vacataires et contractuel.les.

Ces questions, aux frontières de la sociologie du travail, de l’emploi, de la gestion et de l’enseignement supérieur, seront l’occasion d’échanges entre chercheur.es, en croisant notamment ces évolutions avec des approches historiques ou étudiant la managérialisation dans d’autres services publics, ainsi que des acteurs représentant des professionnel.les de l’université.

30 ANS DE « NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC » A L’UNIVERSITE

  • Albert OGIEN, CEMS, EHESS, CNRS  – Faire moins avec moins à l’Université. Un cas d’application de la règle du jeu gestionnaire

  • Hugo HARARI-KERMADEC, ERCAE, Inspé CVL Tours-Fondettes – Évaluation quantitative et marchandisation du travail universitaire

  • Annabelle ALLOUCH, CURAPP-ESS, Université de Picardie-Jules Verne – La sélection au Royaume-Uni : de la prérogative des universitaires à celle des managers. Le cas des admissions à l’Université d’Oxford

  • Stéphanie CHATELAIN-PONROY, LIRSA, CNAM ; Stéphanie MIGNOT-GERARD, IRG, Université Paris-Est – Utilisation des mesures de performance de la recherche et collégialité

  • Nicolas BELORGEY, IRISSO – Université Paris Dauphine – PSL – Quels parallèles entre les évolutions de l’Hôpital et de l’Université ?

GERER ET ETRE GERES : LES DEGRADATIONS DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI DES BIATSS

  • Romain PIERRONNET, chargé d’appui à la politique scientifique, Université de Lorraine, laboratoire CEREFIGE – Les personnels BIATSS sont-ils mieux gérés depuis la loi LRU ?

  • Lionel JACQUOT, 2L2S, Université de Lorraine – La fabrication d’une technobureaucratie universitaire à l’heure du New Public Management. Une professionnalisation des BIATSS pour mieux encadrer et enrôler

  • Solveig LANGEN, déléguée syndicale CGT Fac Sup – Le travail réel des BIATSS au sein d’un grand établissement de l’ESR

  • Françoise WAQUET, CNRS, CELLF – Sans nous, la machine ne tournerait pas ! Les enseignements d’une enquête historique sur «les invisibles» de la recherche.

VOULOIR SANS POUVOIR : LES DEGRADATIONS DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS

  • Olivia CHAMBARD, CESSP / Université Paris 1 et CEET – Cnam Former les étudiants à l’entrepreneuriat : professionnaliser ou diffuser l’esprit du capitalisme ?

  • Julie DENOUEL, CREAD – Université Rennes 2 – Entre numérisation et massification. Regards sur les dynamiques de (dé) professionnalisation des enseignants-chercheurs

  • Julien GOSSA, SAGE – Université de Strasbourg – Mesurer les précarités dans l’ESR : état des lieux par les données ouvertes

  • Dominique GLAYMANN, CPN, Université d’Évry Paris-Saclay – Le malaise des enseignants-chercheurs écartelés entre empêchement du travail bien fait et amour du métier

  • Guillaume TIFFON, CPN, Université d’Évry Paris-Saclay – Les enseignants-chercheurs saisis par les difficultés des cadres du privé

Les organisateurs : Réseaux thématiques de l‘AFS “Travail, organisations, emploi” (RT25) et “Sociologie de la gestion et du management” (RT30)

Isabelle Chambost, LIRSA, Cnam

Olivier Cléach, IDÉA, Université d’Évry Paris-Saclay, Université Laval (Québec)

Dominique Glaymann, CPN, Université d’Évry, Université Paris-Saclay

Marie-Virginie Léon, SAGE, Université Haute-Alsace

Sébastien Petit, CPN, Université d’Évry, Université Paris-Saclay

Guillaume Tiffon, CPN, Université d’Évry, Université Paris-Saclay

Nadège Vézinat, CRESPPA, Université Paris 8