Rachid Bouchareb

Chargé d’enseignement, sociologue

Domaines d’expertise

Management et relations de travail

Racialisation et racisation : discriminations, action syndicale, trajectoires professionnelles et sociales.

Thèmes de recherche

Ethnicisation des mondes du travail, racisme et organisation marchande

Définition de Soi dans un contexte d’altérisation multiple

Publications

Ouvrages et directions d’ouvrages/n° de revue

Direction « Les discriminations racistes au travail. Expériences individuelles et méthodes d’enquête », Les mondes du travail, n°21, mai 2018 – 130p.

Avec Martin Thibault (dir.), Des restructurations du travail à l’accompagnement vers l’emploi. Individualisation et responsabilisation, Lille, Presses Universitaires du Septentrion, coll. « Le Regard sociologique », 2015, 150p.

Statut au travail infériorisé et conflictualité salariale. Des employé-e-s de boutique en France et en Belgique, Lille : Atelier National de Reproduction des Thèses (ANRT), « Thèses à la Carte », mars 2010, 627p. ISBN : 978-2-7295-7760-5.

Articles dans des Revues à Comité de lecture

« Tenter d’atténuer la distance raciale lors des interactions d’enquête : viabilité et limites d’une stratégie d’appariement racial », dossier « Les conditions raciales de l’enquête en sciences sociales », coordonné par Daphné Bédinadé et Evélia Mayenga, Marronnages : Les questions raciales au crible des sciences sociales, n°2, 2023, p.8-28.

« Ne pas se dire victime de racisme : entre déni et stratégies identitaires », dossier « Race, racismes et racialisations. Enjeux conceptuels et méthodologiques », Coordonné par M. Doytcheva et Y. Gastaut, Émulations, revue de sciences sociales, n°42, avril 2022, p.115-128.

« Travailler en temps de pandémie », Coordination de dossier avec N. Cianferoni, N. Frigul, C. Gardes, M. Loriol, Les Mondes du Travail, n°26, juin 2021, p.15-30.

« Commerçants indépendants à Paris : l’atout de la proximité ? », Espaces et sociétés, n°172-173, 2018, p.143-159.

« Travail et discriminations racistes. Expériences individuelles et méthodes d’enquête », Les Mondes du Travail, n°21, 2018, p.19-30. https://hal.science/halshs-03081684/

« Une jeunesse féminine face au temps marchand. Contraintes du travail à temps partiel et évolutions du rapport à une disponibilité temporelle flexible », SociologieS, 19 novembre 2013. En ligne Également publié dans la revue Rhuthmos, 26 novembre 2013 [en ligne]. https://rhuthmos.eu/spip.php?article1041

« Conflits autour d’une temporalité marchande dans les boutiques de réseaux », Temporalités, n°16, décembre 2012. En ligne

« L’action syndicale face aux discriminations ethno-raciales », Sociologies pratiques, Presses de Sciences po, n°23, octobre 2011, p.69-81. Résumé

« Sous-traitance informatique et absence de représentation syndicale : des raisons multiples », Les Mondes du Travail, dossier : Relations de travail, droits sociaux et syndicalisme dans les PME, n° 1, 2006, p.73-82.

Chapitres dans des ouvrages collectifs

avec Martin Thibault, « Introduction générale », in Bouchareb R. et Thibault M. (dir.), Des restructurations du travail à l’accompagnement vers l’emploi. Individualisation et responsabilisation, Presses Universitaires du Septentrion, coll. Le regard sociologique, Villeneuve-d’Ascq, 2015, p. 9-15.

« Une main-d’œuvre de plus en plus ouvrière. Contrôle managérial et résistances individuelles des ‘employées de boutique’ de prêt-à-porter », in Bouchareb R., Thibault M. (dir.), Des restructurations du travail à l’accompagnement vers l’emploi. Individualisation et responsabilisation, Presses Universitaires du Septentrion, coll. Le regard sociologique, Villeneuve-d’Ascq, 2015, p. 51-63.

« Des employé-e-s de boutique entre résignation et volonté de lutte. Examen des formes d’agir face à la domination », in Les mobilisations sociales à l’heure du précariat, Didier Chabanet, Fréderic Royall (coord.), Presses de l’EHESP, coll. Lien Social et Politiques, Rennes, 2011, p. 99-124.

« Growing power asymmetries, individualization, and the continuing relevance of collective response », in B. Appay, S. Jefferys, C. Thornley (eds), Globalisation and Precarious Forms of Production and Employment : Challenges for Workers and Unions, Edward Elgar publishing, 2010, p. 199-213.

« Les petits commerçants à Paris. Redéfinition de l’indépendance et recherche de stabilité », in Formes d’emploi et pratiques de travail, Christelle Avril, Cédric Lomba, Hérvé Serry (dir.), Presses universitaires de Vincennes, Coll. Travaux et documents, n°42, 2009, p. 151-166.

avec Pierre Cours-Salies, Cyrille Oyharçabal, « La place des indépendants à Paris. Petits commerçants et professionnels des services », in Paris sous l’œil des chercheurs, Paris : Belin, 2007, p. 34-59.

« Travailleur autonome ou travailleur salarié : continuité de la contrainte salariale et concurrence pour la valorisation », in Jean-Pierre Durand, William Gasparini (coord.), Le travail à l’épreuve des paradigmes sociologiques, Toulouse : Octarès, Coll. Le travail en débats, 2007, p. 15-26.

« L’action européenne de l’emploi – Représentations d’entreprise et mobilisation des chômeurs », in Jean-Pierre Durand, Danièle Linhart (coord.), Les ressorts de la mobilisation au travail, Toulouse : Octarès, Coll. Le travail en débats, 2005, p. 141-148.

 Notes de lecture

« Marie-France Custos-Ludici, Le racisme ordinaire au travail, Erès éditions, 2024, 186p. » A paraître La Nouvelle Revue du Travail, n°25, 2024.

« Sophie Bernard, Uberusés : Le capitalisme racial de plateforme à Paris, Londres et Montréal, Paris, PUF, 2023, 301p. » A paraître Les Mondes du Travail, n°31, juin 2024.

« Guillaume Tiffon, Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale du travail, Le Bord de l’eau, collection « documents », 2021, 232p. » Raison présente, n°225, 2023, p.131-133. Et Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé [En ligne], 25-1 | 2023, mis en ligne le 11 décembre 2023. URL : http://journals.openedition.org/pistes/7631 ; DOI : https://doi.org/10.4000/pistes.7631

« Vincent Gay, Pour la dignité. Ouvriers immigrés et conflits sociaux dans les années 1980, PUL, Actions collectives, 2021, 311p.», Les Mondes du Travail, n°27, mai 2022, p. 164-167.

« Vincent-Arnaud Chappe, L’Égalité au travail. Justice et mobilisations contre les discriminations, Presses des Mines, 2019, 199p.», La Nouvelle Revue du Travail, n°19, novembre 2021.

« Marie-Christine Bureau, Antonella Corsani, Olivier Giraud, Frédéric Rey (directeurs), Les zones grises des relations de travail et d’emploi : un dictionnaire sociologique, éditions teseo, Buenos Aires, 2019, 678p.», Les Mondes du Travail, n°24-25, novembre 2020, p.201-204.

« Maxime Quijoux (dir.), Bourdieu et le travail, Presses universitaires de Rennes, collection « Le sens social », 2015, 369p. », Les Mondes du Travail, n°23, novembre 2019-mars 2020.

« Yasmine Siblot, Marie Cartier, Isabelle Coutant, Olivier Masclet, Nicolas Renahy, Sociologie des classes populaires contemporaines, Armand Colin, collection U, 2015, 363 p. », Les Mondes du Travail, n°22, janvier 2019, p.141-142.

« Guillaume Tiffon, Frédéric Moatty, Dominique Glaymann, Jean-Pierre Durand, Le piège de l’employabilité. Critique d’une notion au regard de ses usages sociaux, Rennes, PUR, 2017, 256 p. », Les Mondes du Travail, n°21, avril 2018, p.138-140.

« Milena Doytcheva, Politiques de la diversité. Sociologie des discriminations et des politiques antidiscriminatoires au travail, Éditions P.I.E Peter Lang, 196p. », Les Mondes du Travail, n°19, mars 2017, p.115-116.

« Marlène Benquet, Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution, Éditions La Découverte, 2015, 334p. » Les Mondes du Travail, n°19, mars 2017, p.109-112.

« Guillaume Tiffon, La mise au travail des clients, Paris, Economica, coll. Études Sociologiques, 2013, 194p. » Sociologie, vol.4, n°4 2013, p.471-475.

« Sophie Bernard, Travail et automatisation des services. La fin des caissières ?, Octarès éditions, coll. « Travail & activité humaine », 2012, 192p. » Travail et Emploi, n°134, avril-juin 2013, p.100-101.

« Pierre Cours-Salies et Stéphane Le Lay (eds). Le bas de l’échelle : la construction sociale des situations subalternes, Erès, 2006 », Cahiers du Genre, n° 41, 2006, p.231-234.

 Rapports de recherche

Avec D. Darce, D. Garcia, A.M. Guiterrez, Ribeiro, Recherche-action sur la pratique des actions collectives au Service Social Départemental et l’accueil de stagiaires ASS dans le cadre de l’Intervention Sociale en Intérêt Collectif (ISIC), convention de partenariat IRTS Montrouge, IUT Paris Descartes, ETSUP et Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis, rapport intermédiaire et rapport final, mai 2021/janvier 2023.

Européanisation des politiques de l’emploi et dualisation des normes d’emploi dans deux grandes villes : Paris et Bruxelles-Capitale, Centre METICES, Université Libre de Bruxelles, Post-doc, octobre 2011, 47p.

avec Julien Choquet Les formes et les conditions de pénibilité du travail en centre commercial, dans le cadre d’un programme ANR « ‘‘La modernisation’’ des pénibilités du travail et de l’emploi », programme Santé-Environnement Santé-Travail, 2006-2009. Paris, janvier 2010, 302p.

avec Sylvie Contrepois, L’impact de la directive européenne ‘Egalité raciale’ sur les pratiques des organisations syndicales et patronales dans la lutte contre les discriminations, enquête réalisée pour l’Agence européenne des droits fondamentaux (FRA), coordination de la recherche : Steve Jefferys, Working Lives Research Institute (WRLI), Metropolitan university, Londres, juillet 2009, 50p.

avec Isabelle Clair, Claude Dargent, Gregory Duquesnoy, Helena Hirata, La précarité des jeunes agents Edf et Gaz de France, Rapport pour la CCAS EDF et Gaz de France, convention de recherche GTM CNRS, Avril 2009, 124p.

avec Cyrille Oyharçabal, Les indépendants du commerce et des services à Paris, Rapport pour la Mairie de Paris, Programme « Paris 2030 », octobre 2006, 90p.

L’emploi et les relations professionnelles dans les PME du commerce de détail, Rapport réalisé dans le cadre du réseau européen de recherche SMALL « Representation and voice in small and medium sized European enterprises », janvier 2005.

avec Cyrille Oyharçabal, Les SSII en France : relations d’emploi et sous-traitance, Rapport réalisé dans le cadre du réseau européen de recherche SMALL. « Representation and voice in small and medium sized European enterprises », octobre 2005.

avec Pierre Cours-Salies (coord.), Les relations sociales dans les PME, Rapport intermédiaire, Partie I : Portrait social des PME en Europe – Données historiques et contextuelles, statistiques disponibles et représentation sociale, programme S.M.A.L.L. « Representation and voice in small and medium-sized European enterprises : monitoring actors, labour organisations and legal frameworks », 5ème PCRD, Paris : impr. IRESCO, 2003, 78 p.

Autres 

Participation à l’émission « Entendez-vous l’éco ? », France culture, thème : « L’emploi des classes moyennes », 10 mars 2020.

« Consentir et résister à la domination ordinaire dans le monde des boutiques », Idées, La Revue des sciences économiques et sociales, n°178, « Relations sociales du travail » (sous la responsabilité de M. Lallement et de F. Rey), CNDP, décembre 2014, p. 27-32.

« Sur la violence managériale. Comprendre les pénibilités du travail et de l’emploi en centre commercial », Et voilà…, Commission Santé & Travail de l’Union syndicale Solidaires, n°28, août 2014, p.9-10.

« Travailler dans les services », Politique, Bruxelles, n°HS19, mai 2012, p.10-13.

« L’international », Les feuilles du CRESPPA GTM, Feuille d’automne, n°4, 2011, p.2.

« Précarité mais encore… », Interview, Causette, Paris, n°8, mai-juin 2010, p.21.

« The impact of the Racial Equality Directive : a survey of trade unions and employers in Members State of the European Union – France » (avec Sylvie Contrepois), Fundamental Rights Agency (FRA), Vienne, 2009, 9p. https://fra.europa.eu/sites/default/files/fra_uploads/833-red_france.pdf

« L’entreprise sans patron… », Politique, Bruxelles, n°57, décembre 2008, p.18-21.

« Le CPE, nouvel élan vers l’emploi ou la précarité ? », Interview, Étudiant 93, Bobigny, 15 février 2006, en ligne.

Participation à des colloques

–     Communications dans des colloques

  • « Ne pas se dire victime de racisme : déni et/ou stratégie identitaire ? », Conférence, journées d’étude « Race, Racismes, Racialisations : enjeux conceptuels et méthodologiques », organisateurs (Milena Doytcheva, Yvan Gastaut), IC Migrations, Collège de France, Campus Condorcet, Aubervilliers, 4-5 mai 2020.
  • « Les formes de conflictualité salariale dans les boutiques d’enseigne en France et en Belgique : des actions discrètes en l’absence d’un collectif féminin », journée d’études « Conflits, résistances et tensions dans les mondes du travail », École Normale Supérieure, Paris Jourdan, 18 décembre 2017.
  • « Pénibilités du travail et de l’emploi dans le commerce de détail : une explication par la violence managériale », conférence internationale de l’European Trade Union Institute (ETUI), « The Adversity  of Work : Ageing, Gender, Exposure to occupational risks », Bruxelles, 10/11 décembre 2013.
  • « Consentir et résister à la domination dans le monde des boutiques », Vème Congrès de l’Association Française de Sociologie, « Les dominations », Réseau thématique (RT18) « Relations professionnelles », session : Résistance des « invisibles » ou consentement. Université de Nantes, 2/5 septembre 2013.
  • « Domination au travail et espaces de résistance des employé-e-s de boutique de masse », IVème Congrès de l’Association Française de Sociologie, « Création et innovation », Réseau thématique (RT5) « Classes sociales, inégalités, fragmentations », session : Transformations du salariat, fragmentations et appartenance de classe. Université Pierre-Mendès-France, Grenoble, 5/8 juillet 2011, 7p.
  • « The ‘European Employment Strategy’ and the issue of local public action. A comparison between Paris metropolitan area and Brussels-Capital Region », 6th Organization Studies Summer Workshop, « Bringing Public Organization and Organizing Back in ». Organisateurs : D. Arellano Gault, D. Demortain, Ch. Rouillard, J.-C Thoenig, 25/28 mai 2011, Abbaye des Vaux de Cernay, 14p. Session: Engaging with global and the transnational.http://www.os-workshop.com/paperuploadform/papers2011/papers2011.html
  • « Complexité d’une résistance salariale entre résignation et volonté de lutte – Le cas des employé-e-s de boutique », Colloque international « Action collective et exclusion sociale en Europe », D. Chabanet, F. Royall (organisateurs), Session : ‘Les mobilisations de ‘‘travailleurs pauvres’’. École Normale Supérieure de Lyon, 11-12 janvier 2008, 25p. http://www.ul.ie/~lcs/collective-action-and-social-exclusion-in-europe
  • Avec Sylvie Contrepois, « Esquisse d’une analyse des formes de relations sociales dans le monde des PME : les stratégies des salariés face à l’isolement et à la répression patronale », XIes Journées Internationales de Sociologie du Travail. Restructurations productives, précarisation, valeurs, Atelier : syndicalisme, mobilisation. London Metropolitan University, Londres, 20-22 juin 2007, 15p.
  • « Travailleur autonome ou travailleur salarié : Continuité de la contrainte salariale », IIème Congrès de l’Association Française de Sociologie, « Dire le monde social. Les sociologues face aux discours politiques, économiques et médiatiques », Réseau thématique (RT 25) « Travail, organisations, emploi », session : Au-delà du débat holisme/individualisme 1. Université de Bordeaux, 5-8 septembre 2006, 12p.
  • « Travail d’insertion et rapports à l’entreprise : la construction sociale d’une compétence à l’emploi », Journée d’études « Usages sociaux de la notion de ‘compétence’ : Quels savoirs ? Quels individus ? », Atelier : ‘Compétences et mobilité, insertion, retour à l’emploi’. CNAM- PARIS, CEREQ, 9 mars 2006, 11p. http://www.ensieta.fr/jecompetence/index.html
  • Contraintes sur les relations sociales et rapport au travail dégradé : le cas d’une boutique appartenant à un réseau », Actes des Xes Journées internationales de sociologie du travail (Rouen). Relations au travail, relations de travail. Atelier 5 : Rationalisation productive et relations de travail. Mont-Saint-Aignan, Paris: GRIS, LISE, novembre 2005, vol. 3, p.11-22.
  • « L’action européenne de l’emploi – une production de normes d’accès à l’emploi face au statut du travail », Actes des IXes Journées nationales de sociologie du travail (Paris, Site Descartes). Contraintes, normes et compétences au travail. Les régimes de mobilisation. Atelier 2 : Modèle de la compétence dans la mise au travail et modes de mobilisation. Paris, novembre 2004, p.47-54. Sélectionnée par la revue Sociologia del Lavaro (Michele La Rosa).
  • « Diversité des statuts de travail et modifications des rapports sociaux de production en PME ». Ier Congrès de l’Association Française de Sociologie, « Dynamiques de transformation de la société française contemporaine », Réseau thématique (RT 23) « Sociologie du travail et activités », session : Indépendance et professionnalités. Université Paris 13, Villetaneuse, 24/27 février 2004, 17p.

 Communications dans des journées d’études/séminaires

  • « Les discriminations racistes au travail », soirée rencontre débat « La lutte contre le racisme dans le monde du travail », Mairie de Fontenay-sous-Bois, 21 mars 2024.
  • « Racisme et discriminations », journée d’études « Sociologie du racisme » : lectures croisées de l’ouvrage de Véronique de Rudder, Université Paris Cité, URMIS, 12 janvier 2024.
  • « Penser le racisme au-delà de soi : distanciation et réflexivité méthodologique », journée d’étude interdisciplinaire, « Réflexivité et implication en sciences sociales », Université Paris Cité, LCSP, 22 septembre 2023.
  • « La comparaison internationale des normes d’emploi (France/Belgique) », Séminaire du Master 2 de sociologie, « Controverses sociologiques », Université d’Évry Val-d’Essonne, 21 novembre 2019.
  •  « Les discriminations racistes au travail. Expériences individuelles et méthodes d’enquête », Séminaire du Master 1 de sociologie, « Travail. Sexe, classe, race », Université de Nanterre, 20 novembre 2018.
  • « Enquêter sur les discriminations. Un état des recherches sur l’ethnicisation des métiers », Séminaire du Master 2 de sociologie, « Controverses sociologiques », Université d’Évry Val-d’Essonne, 11 octobre 2018.
  • « Le travail dans le monde du centre commercial », Conférence de recherche, Université de Limoges, Licence Sociologie, 5 mars 2015.
  • « Transformations du travail et capitalisme flexible de la grande distribution », séminaire du CEPAG (Centre d’Éducation Populaire André Genot), Namur, Belgique, 21 mars 2014 (conférence invitée).
  • « L’apprentissage d’une situation de classe : examen de la conflictualité salariale entre encadrement et employé-e-s de commerce », Journées d’études « Étudier les classes sociales sur leurs ‘deux jambes’ : le travail et les modes de vie », RT5 « Classes sociales, inégalités, fragmentations ». Centre Pouchet CNRS, 10-11 septembre 2012, 10p.
  • « Consentement et résistances à l’encadrement dans les boutiques de masse », Journée d’étude « Regards sur le monde des employé-e-s de commerce : Trajectoires, modes d’emploi et situations de travail ». Université Paris Descartes, Co-organisation CRESPPA GTM et CERLIS, 10 avril 2012, 9p.
  • « Mise en perspective historique et sociologique : les transformations du salariat et le développement de l’auto-emploi », Intervention en table-ronde Autour des coopératives d’activités et d’emploi. Université de Haute Alsace, Mulhouse, 15 novembre 2011 (conférence invitée).
  • « Les discriminations dans le monde du travail », Conférence-débat. Mairie de Tremblay-en-France, 27 mai 2011.
  • « Les emplois de service », Séminaire syndical sur « La précarisation croissante du travail à Bruxelles. Perspectives syndicales », Bureau d’études de la FGTB. Bruxelles, 25 février 2011, 10p, (conférence invitée).
  • « Les formes de restructuration et de conflits du travail dans le secteur informatique », Séminaire, Groupe de recherche sur les Restructurations, laboratoire GTM. Paris (Pouchet), 30 mars 2010, 16p.
  • « Les conditions de travail en boutiques de masse », Conseil syndical de la FGTB, thème de la journée : « Un capitalisme ‘sans entreprises’ ? ». Bruxelles, International Auditorium, International Trade Union House, 30 avril 2008, 10p (conférence invitée).
  • « Se mettre à son compte, déclin et précarisation du petit commerce : la difficile survie d’un statut indépendant », École doctorale des Sciences Sociales, Université Paris VIII, Journée d’études « Statuts du travail et modèles sociaux en Europe ». Saint-Denis, 21 janvier 2006, 15p.
  •  « Étude des déplacements de frontières entre statuts d’emploi – Quelles sont les nouvelles conditions d’activité ? Les cas du commerce de détail et de l’informatique à Paris ». Conférence, Recherche pour la Mairie de Paris, Premiers résultats, Auditorium de l’Hôtel de Ville, Paris, 15 mars 2005, 10p.
  • « Quelques agencements actuels du travail salarié avec la reconfiguration des entreprises », Séminaire de l’OBVIES (Université Paris VIII/Mairie de Sevran) sur les politiques publiques sociales. Centre social de la ville de Sevran, 11 mai 2004, 10p.

Colloque/séminaire – discutant

  • 2024 : Journée rencontre débat « Quel travail social voulons-nous ? En quoi les concepts de Robert Castel soutiennent-ils la pratique professionnelle ? », IRTS IDF, Montrouge, 27 février.
  • 2022-2023 : Séminaire du CPN, séance du 12 mai 2023, « De la discrimination.  Résultats d’une étude réalisée auprès des habitants d’Évry-Courcouronnes », Réjane Vallée, Évry.
  • 2020-2021 : « La sociologie du travail française et les rapports sociaux de race », séminaire mensuel du Centre Pierre Naville, Discutée par Sabine Fortino, Université d’Évry Val- d’Essonne, Paris-Saclay, 11 juin 2021.
  • 2019 : Colloque « La qualité de l’emploi et de la formation en France et en Europe dix ans après la crise financière », session 1 (R. Llorente, Ch. Erhel), 28-29 novembre 2019, organisé par l’Université d’Évry Val-d’Essonne (CPN) et l’Université de Versailles Saint-Quentin (PRINTEMPS), IEA Paris. Membre du comité scientifique.
  • 2014-2015 : Séminaire du Centre Pierre Naville : Séance du 5 décembre 2014, « La mobilisation des employés de Walmart aux US. Entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales », Mathieu Hocquelet (CPN/CMH-EHESS), Évry.
  • 2012-2013 : Séminaire du CRESPPA équipe GTM, « Croiser les disciplines, historiciser les concepts ». Séance du 3 décembre 2012 : « La sociologie du travail est-elle une sociologie générale ? », Régine Bercot, Philippe Zarifian, Paris.

Enseignements 

  • Université d’Evry-Val-d’Essonne, Paris-Saclay :

L1 : Cours magistral Histoire et théories sociologiques, 36h.

L2 : CM Sociologie de la racialisation, 18h.

L3 : TD Travail et techniques, 36h.

M1 : CM Sociologie de l’emploi et de la formation (les relations entre l’emploi et le système éducatif), 18h ; Encadrement de mémoires, 15h.

  • Université Paris Sorbonne (UIA), Paris-Sorbonne, Lettres et civilisations :

2020-2021 : Conférencier, cours « Les relations entre la formation et l’emploi », 15h.

2018-2019 : Conférencier, cours « La technique et les technologies dans la société », 15h.

2017-2018 : Conférencier, cours « La question du travail aujourd’hui. Transformations et permanences », 15h.

Responsabilités dans l’université ou à l’extérieur

Membre du comité de rédaction de la revue Les Mondes du Travail (2015-2023).

Formation et parcours professionnel

  • 2010-2011 : Post-doctorat, « La construction des normes de l’emploi dans le cadre de la Stratégie européenne de l’emploi. Une comparaison Région Bruxelles-Capitale et Paris », Direction scientifique : Pierre Desmarez, Centre METICES, Institut de sociologie, Université Libre de Bruxelles, Bourse « Brains (Back) to Brussels 2010 », IRSIB, Région Bruxelles-Capitale.
  • 2002-2007 : Doctorat de Sociologie, Mention « Très honorable avec les félicitations du jury ». Université Paris VIII-Vincennes-Saint-Denis (Laboratoire Genre, Travail et Mobilités), en Cotutelle avec l’Université Libre de Bruxelles (Centre de sociologie du Travail, de l’Emploi et de la Formation), Doctorat de Sciences politiques et sociales, orientation Sociologie.Thèse : « Statut au travail infériorisé et conflictualité salariale. Des employé-e-s de boutique en France et en Belgique », sous la direction de Pierre Cours-Salies et Matéo Alaluf (ULB). Soutenue le 30 novembre 2007 à l’Université PARIS VIII ; Séminaire public de thèse le 7 décembre 2007 à l’Université Libre de Bruxelles. 627 pages (2 tomes). Jury : Mateo Alaluf, Pierre Cours-Salies, Pierre Desmarez (Président), Charles Gadéa, Helena Hirata, Bruno Péquignot.