Lucie Goussard

Maître de conférences en Sociologie

Thèmes de recherche

• Sociologie du travail et des organisations : recherche par projet, organisation matricielle, santé au travail des salariés hautement qualifiés, pénibilité du métier de chercheur, relations entre science et industrie, financement sur projet, bureaucratisation du travail de recherche, TIC et dispersion au travail, email et urgence au travail.
• Sociologie de l’emploi : restructuration d’entreprise, reclassement, PSE, insertion professionnelle, chômage et précarité des chercheurs.
• Sociologie du syndicalisme et des relations professionnelles : syndicalisme et santé au travail, négociation collective et santé au travail, usage des expertises CHSCT pour risque grave et projet important.
• Sociologie du genre et des rapports sociaux de sexe : genre du mal-être au travail,  débordement du travail et régimes de genre, conciliation travail-famille des mères actives continue à temps plein, modes de garde des jeunes enfants.

Publications

Ouvrages et directions d’ouvrages/n° de revue

• Goussard L., Tiffon G. (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ?, Vulaines-sur-Seine, Le Croquant, 2017.
• Goussard L., Sibaud L. (dir.), La rationalisation dans tous ses états. Usages du concept et débats en sciences sociales, Paris, L’Harmattan, coll. Logiques Sociales, 2013 (avec Sibaud L.).

Articles dans des Revues à Comité de lecture

• Brugière F., Fortino S., Goussard L., Tiffon G., Derrière le masque du consensus… Analyse des divergences syndicales autour des enjeux de santé mentale au travail, Revue Française des Affaires Sociales, n°4, 2022, pp. 167-191.
• Goussard L., Tiffon G., « Industrial Research in the Face of Project-Based Organization. Inquiry into a French Research Center », American Journal of Humanities and Social Science, Volume 16, 2021, p. 39-53.
• Goussard L., Tiffon G., « Quando a burocracia liberal impede os pesquisadores de fazerem seu trabalho : tarefas periféricas e transbordamentos », Cadernos Ceru, Serie 2, vol. 31, n. 2, dezembro 2020, p. 20-40.
• Ballot Miguet B., Bui F., Durand J.-P., Goussard L., Petit S., Tiffon G., « Industrie et grande distribution : sociologie de l’efficacité énergétique », La Revue de l’Energie, n° 646, septembre-octobre 2019, p. 16-30.
• Goussard L., « La organizacion del trabajo por proyectos : la fabrica de la precariedad laboral, Arxius de Ciencies Socials, n° 40, juin 2019.
• Goussard L., « Quais lutas sindicais são possíveis contra os danos à saúde dos trabalhadores qualificados? », Século XXI. Revista de Ciências Sociais, vol. 8, n° 2, p.655-690, jul./dez. 2018.
• Goussard L, « Mythes et réalités de l’organisation par projet. Enquête auprès de salariés de l’ingénierie automobile », Savoir/Agir, dossier «  Les cadres pris dans la gestion » coordonné par Stevens H. et Willemez L., n° 40, 2017, p. 21-27.
• Goussard L., Sibaud L., « L’articulation travail-famille chez les mères actives continues à temps plein : une question de distanciation subjective ? », Revue Française des Affaires Sociales, dossier « Les modes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles » coordonné par Le Pape M.-C., Lhommeau B. et Legrand E., n° 2, 2017, p. 169-186.
• Goussard L., Tiffon G., « Quand le travail déborde… La pénibilité du surtravail à domicile. Le cas des chercheurs de l’industrie énergétique », Travail et Emploi, dossier « Quand la pénibilité du travail s’invite à la maison » coordonné par C. Avril et P. Marichalar., n° 147, 2016, p. 27-52.
• Goussard L., « Travailler au péril de sa santé. Censure et autocensure des ingénieurs à l’égard des pénibilités de leur travail », Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, dossier  » « Mal aux pattes à en pleurer »: penser les articulations entre santé psychique et santé physique au travail », coordonné par F. Jedlicki et E. Legrand, n° 19-1, 2017.
• Goussard L., « Les usages limités d’une expertise CHSCT pour risque grave dans l’industrie automobile », in Caron M., dossier « Stratégie d’expertise : développement et/ou orientation de la connaissance », Sciences de la société, n° 95, avril 2016, p. 9-26.
• Goussard L., « Au-delà de l’emploi, quelle sauvegarde du travail ? Expériences du reclassement dans le cadre d’un PSE « idéal » », in Bory A., Pochic S., dossier « Une crise sans précédent.  Expériences et contestations des restructurations (II) », Travail et Emploi, n° 138, avril-juin 2014, p. 53-67.
• Goussard L., Tiffon G., « Travailler en projets dans la R&D. Contraintes temporelles et transformations du travail de recherche », in Lanciano-Morandat C., Bouffartigue P., « Temporalités de la recherche », Temporalités, n° 18, 2013 (avec Tiffon G.).
• Goussard L., « Travail et santé : un nouveau défi pour les organisations syndicales », Les Mondes du travail, n° 11, février 2012, p. 43-56.
• Goussard L., « Organisation par projet, métarègles et auto-prescription des contraintes productives », La Cible, Association Francophone de Management de Projet (Afitep), n° 116, Premier trimestre 2012, pp. 23-28.
• Goussard L., « Le consentement limité au travail. Résistances et consentement des salariés de l’ingénierie automobile », in Coste F., Costey P, Tangy L., dossier « Consentir : domination, consentement, déni », Tracés, Editions Ecole Normale Supérieure, n° 14, mars 2008, p. 175-194.

Chapitres dans des ouvrages collectifs

• Goussard L., Tiffon G., « Du rôle de la critique dans les transformations organisationnelles. Le cas de la recherche industrielle », in Flocco G., Mougeot E., Ruffier C. (dir.), Le travail, entre dominations et résistances, Toulouse, Octarès, 2019.
• Flocco G., Goussard L., Petit S., « Perceptions des ingénieurs face aux mutations du système productif », in Derouet A., Frapier C., Paye S., « Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ? », Classiques Garnier, 2018.
• Goussard L., Tiffon G., « Au chevet du travail. L’action syndicale en question », In Goussard L. et Tiffon G. (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ?, Vulaines-sur-Seine, Le Croquant, 2017.
• Goussard L., Tiffon G., « Lutter syndicalement contre l’atteinte à la santé des travailleurs. Les habits neufs de la lutte des classes », In Goussard L. et Tiffon G. (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ?, Vulaines-sur-Seine, Le Croquant,  2017.
• Beynel E., Goussard L., Tiffon G., « Solidaires et le travail : du terrain à l’action. Entretien avec Eric Beynel, secrétaire général de Solidaires », In Goussard L. et Tiffon G. (dir.), Syndicalisme et santé au travail. Quel renouvellement de la conflictualité au travail ?, Vulaines-sur-Seine, Le Croquant, 2017.
• Goussard L., Tiffon G., « Le mal de reconnaissance. Travail invisibilisé, travailleurs déstabilisés », in Cleach O., Tiffon G. (dir.), Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance, Toulouse, Octarès, 2017.
• Goussard L., « Organisation par projet et débordement du travail : des modalités genrées ? », in Bercot R. (dir.), Le genre du mal-être au travail, Toulouse, Octarès, 2015, p. 79-100.
• Goussard L., « La vulnérabilité au travail des cadres transfuges sociaux », in Quijoux M. (dir.), Bourdieu et le travail, Rennes, PUR, 2015, p. 307-322
• Goussard L., Mias A., « Syndicats », in Zawieja P. et Guarnieri F. (dir.), Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris, Editions du Seuil, 2014, p. 773-775.
• Goussard L., « Quand l’organisation par projet menace la santé des ingénieurs », in Aballéa F., Mias A. (dir.), Organisation, gestion productive et santé au travail, Toulouse, Octarès,     2014.
• Goussard L., « L’organisation par projet : pression des pairs et autonomisation de la contrainte », in Goussard L., Sibaud (dir.), La rationalisation dans tous ses états, Paris, L’Harmattan, 2013.
• Goussard L., Sibaud L., « Introduction générale », in Goussard L., Sibaud L. (dir.), La rationalisation dans tous ses états, Paris, L’Harmattan, 2013.
• Goussard L., « Le nomadisme dans l’entreprise : une nouvelle source de violence », in Dressen M., Durand J.-P. (dir.), La violence au travail, Toulouse, Octarès, 2011, p.115-125.
• Goussard L., « L’organisation par projet : entre auto-contrainte et autonomie tronquée. Le cas du travail de conception dans les industries automobile et aéronautique », in Jacquot L., Balzani B., Boulayoune A., Lhotel H. (dir.), Formes et structure du salariat, Tome 2, Nancy, Presses universitaires de Nancy, 2011, p. 163-175.
• Goussard L., « La double bataille identitaire », in Causer J.-Y., Durand J.-P., Gasparini W. (dir.), Les identités au travail, Toulouse, Octarès, 2009, p. 91-100.
• Goussard L., Sibaud L., « L’insertion professionnelle des chercheurs », in Garcia V., Tiffon G. (dir.), Le sociologue en train de se faire, Paris, L’Harmattan, 2009, p. 185-205.

Notes de lecture

• Goussard L., « Emmanuel Ravalet, Stéphanie Vincent-Geslin, Vincent Kaufmann, Gil Viry, Yann Dubois (eds.) (2015) Grandes mobilités liées au travail. Perspective européenne, Paris, Economica », Les Mondes du Travail, n° 20, octobre 2017.
• Goussard L., « Serge Bosc. Sociologie des classes moyennes », La Pensée, n° 358, mai 2009. 

Autres publications

• Goussard L., Tiffon G., « La gestion en mode projet fabrique du consentement à la surcharge de travail », Entreprise et Carrières, n° 1608, du 16 au 23 janvier 2023, p. 16-18.

• Goussard L., « En mode projet, l’autonomie est fictive », L’Usine Nouvelle, n° 3711, octobre 2022.

• Goussard L., Tommy Dessine (dir.), La sociologie en BD. Transmettre et s’approprier une discipline par l’écriture dessinée, octobre 2022, 68 p.

• Goussard L., Tiffon G., « Petit manuel de défausse managériale », chronique sur l’audience du 1er juin 2022 du procès en appel de France Télécom, https://proceslombard.fr/petit-manuel-de-defausse-manageriale/

• Goussard L., « Travail. Des contraintes moins visibles que par le passé », Le Monde, dimanche 12 et lundi 13 juin 2022, n° 24084, p. 26-27.

• Goussard L., « Pénibilité du travail en mode projet dans l’ingénierie. Un regard sociologique », Actes du 55ème congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, Paris, janvier 2021, p. 666-673.

• Goussard L., Tiffon G., « Mal-être chez les cadres de la R&D : quand les syndicats affrontent le déni patronal », The conversation, 9 janvier 2020

• Goussard L., « Quelles luttes syndicales possibles contre la pénibilité du travail ? », in Desprat S. (coord.), Les dossiers de la DREES, n° 38, juillet 2019

• Interview réalisée par Stéphane Nappez, « La charge mentale : un invisible qui pèse lourd ! », Le Stéphanais Junior (presse jeunesse), printemps-été 2019
• Interview réalisée par Aude Laurriaux, « Surtravail. Quand travailller chez soi déséquilibre la vie personnelle », Marie Claire, février 2019
• Goussard L., Tiffon G., « Désindividualiser, reconflictualiser, repolitiser. Les enjeux contemporains des luttes syndicales autour de la santé au travail », Les utopiques. Cahiers de réflexion, Editions Syllepse, novembre 2018, p. 80-89
• Interview réalisée par Catherine Abou El Khair, « La pénibilité du travail en mode projet »,  AEF Info, Ressources humaines, 15 mai 2018
• Interview réalisée par Elsa Fayner, « Sur la santé au travail, les syndicats s’organisent… », Santé & Travail, n° 102, avril 2018 (avec Guillaume Tiffon)
• Interview réalisée par Anna Quéré, « La charge mentale à la loupe des sociologues », Sciences Humaines, Grands Dossiers, n° 49, décembre 2017, janvier 2018
• Goussard L., Tiffon G.,« La santé au travail : un nouveau défi pour le syndicalisme ? », Et voilà !, n° 42, janvier 2016, p. 8-9
• Goussard L., « Organisation du travail en projets, implication et santé », Site internet du DIM GESTES, 24 avril 2014
• Goussard L., «  Les mobilités récurrentes peuvent être à l’origine de pathologies du travail », Entreprise et Carrières, n° 1064, 27 septembre – 3 octobre 2011, p. 30-31

Rapports de recherche

• Brugière F., Fortino S., Goussard L., Tiffon G., « Santé mentale et syndicalisme au temps des CSE », Rapport de recherche pour la DARES et la DREES, juillet 2022.

• Ballot-Miguet B., Bui F., Durand J.-P., Goussard L., Petit S., Tiffon G., « Sociologie de l’efficacité énergétique dans l’industrie et le commerce », Rapport pour EDF Recherche et Développement, 2017.

• Durand J.-P., Goussard L., Tiffon G., « Efficacités organisationnelles et conditions de travail », Rapport pour le CE d’EDF Recherche et Développement, 2017.
• Nicole-Drancourt C., Goussard L., Sibaud L., « Mères actives continues à temps plein et modes de garde », Rapport pour la DREES, mars 2016.
• Durand J.-P., Goussard L., Tiffon G., « La santé au travail des chercheurs d’EDF: une perspective quantitative », Rapport pour le CE d’EDF Recherche et Développement, 2013.
• Durand J.-P., Goussard L., Tiffon G., « Les effets de l’organisation de la Recherche et Développement sur le vécu et la qualité de vie des agents d’EDF », Rapport pour le CE d’EDF Recherche et Développement, 2012, 55 p.
• Goussard L., « L’expérience du reclassement », Rapport pour la direction de Snecma Moteur, 2008.
• Goussard L., Sibaud L., «  La place de l’ANPE dans l’insertion professionnelle des chercheurs », Rapport pour l’ANPE, Espace cadre de Gare de Lyon, 2007.

Communications

Colloques

• Brugière F., Fortino S., Goussard L., Tiffon G., La santé mentale au travail : quels renouvellements des positionnements syndicaux ? », Journées d’étude « Syndicalismes et santé au travail à l’heure des réformes néolibérales », IEA de Paris, Paris, 2 février 2023.

• Goussard L., Tiffon G., « Les usages politiques des savoirs scientifiques en santé au travail : Ethnographie d’une recherche embarquée au sein d’un Comité d’Établissement », Journées d’études « Actualité des recherches en SHS sur les sciences à l’Université Paris-Saclay », Graduate School Sociologie et science politique de Paris-Saclay, Guyancourt, 27 juin 2022.

• Goussard L., Tommy Dessine, « Les ateliers BD et sociologie. Enseigner la sociologie en faisant dessiner les étudiants »,colloque Science en récit. Science en image, « Sciences de l’Homme, de la société, de la nature en BD et ailleurs », Angoulême, Cité Internationale de la BD et de l’Image, 17 juin 2022.

• Goussard L., « Les paradoxes du consentement au travail dans l’ingénierie automobile », colloque « Consentir ? Pourquoi, comment et à quoi ? », Paris, ESCP Business School, 9 juin 2022.

• Goussard L., Tiffon G., « Les effets sanitaires du télétravail en débordement dans la recherche privée », Journées Internationales de Sociologie du Travail, Lausanne, 12 novembre 2021.

• Brugière F., Fortino S., Goussard L., Linhart D., Tiffon G., « Derrière le masque du consensus. Divergences syndicales autour des enjeux de santé mentale au travail », Congrès de l’AFS, RT 25, Lille, 6 juillet 2021.

• Goussard L., « Pénibilité du travail en mode projet dans l’ingénierie. Un regard sociologique », 55ème congrès SELF, Paris, janvier 2021.

• Goussard L., Tiffon G., « Lutter syndicalement contre les atteintes à la santé des travailleurs. Le cas d’un centre de recherche dans l’énergie », 16e Journées Internationales de Sociologie du Travail, Paris, CNAM, 11 juillet 2018

• Goussard L., « Inégalités et stéréotypes de genre dans le monde du travail », colloque Les métiers en tous genre, 8 juin 2018, Evry

• Goussard L., Tiffon G., « Travailler en projets dans la R&D. Contraintes temporelles et transformations du travail de recherche », Colloque 2017 du Centre d’Alembert, Centre Scientifique d’Orsay « Quand le temps nous est compté : questions de temps dans le travail académique », 20 avril 2017

• Goussard L., Sibaud L., « L’articulation travail-famille chez les mères actives continues à temps plein: une question de distanciation subjective? », colloque pluridisciplinaire « Petite enfance: regard croisé sur les modes d’accueil des jeunes enfants », DREES, Ministère des Affaires sociales et de la Santé, Paris, 15 novembre 2016
• Goussard L., « Les usages de l’expertise de type « RPS ». Réflexion à partir de l’industrie automobile », Journée d’étude « Les CHSCT et l’expertise », LEST, Aix en Provence, 4 octobre 2016
• Goussard L., Tiffon G., « Dénaturaliser les problèmes de santé au travail dans le cadre d’une intervention en entreprise. Un sport de combat », Congrès de l’AFS, RT25, Université de Versailles Saint Quentin en Yvelines, 29 juin-2 juillet 2015
• Goussard L., « Expériences du reclassement dans le cadre d’un PSE « idéal » dans l’aéronautique », Amphi-débat « Les restructurations, contestations et expériences », CMH, DARES et MAJE, Paris, 12 décembre 2014
• Goussard L., Tiffon G., « Analyser la santé au travail à partir des modèles de Karasek et Siegrist. Discussion à partir du cas des chercheurs de R&D », 10^ème Conférence Annuelle TEPP, « Recherches dans les domaines de la Santé et du Travail », Le Mans, 26-27 septembre 2013
• Goussard L., Tiffon G., « Remettre la domination capitaliste sur ses pieds. Du rôle de la critique dans les transformations organisationnelles », Congrès de l’AFS, « Les dominations », RT 25, Nantes, 2-5 septembre 2013.
• Goussard L., « La gestion du mal-être dans les entreprises : le travail hors de cause », Colloque international du GESTES, « Quelles actions pour un autre travail : soulager la souffrance, éradiquer les facteurs de risque, soigner le travail ? », 10 et 11 juin 2013
• Goussard L., Tiffon G., « Le mal de reconnaissance des chercheurs dans l’industrie. Travail invisibilisé, travailleurs déstabilisés», Colloque du RT 25 et du RT30 de l’AFS, «Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail », Université d’Evry, 5 et 6 décembre 2012
• Goussard L., « La vulnérabilité au travail des transfuges sociaux », colloque international « Bourdieu et le travail », CNRS Centre Pouchet, 13 et 14 décembre 2012
• Goussard L., « La souffrance au travail des chercheurs : quelles revendications syndicales possibles dans un milieu hautement qualifié?», Journée thématique du GESTES, «Dire et entendre la souffrance au travail: l’objectivation des maux», ENS Cachan, 13 novembre 2012.
• Flocco G., Goussard L., Petit S., « Perceptions des ingénieurs face aux mutations du système productif », Colloque international, « Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ? Nouveaux regards et approches comparées », Paris, 6-7 octobre 2011
• Goussard L., « Quand l’organisation par projet menace la santé des ingénieurs », Colloque du RT 25 de l’Association Française de Sociologie (AFS), « Organisation, gestion productive et santé au travail », Université de Rouen, 16-17 novembre 2010
• Goussard L., « Les nouvelles formes de rationalisation du temps de travail. Le cas des bureaux d’étude des industries automobile et aéronautiques », XII journées internationales de sociologie du travail (JIST), « Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir ? », Nancy, 25-26 juin 2009
• Goussard L., « La violence repèricide du nomadisme en entreprise », RT 25, III^ème Congrès de l’Association Française de Sociologie (AFS), « Violences et Société », Paris, 14-17 avril 2009
• Goussard L., « Le métier d’ingénieur en mutation », 5^e Conférence intermédiaire du Comité de recherche 52, « Sociologie des groupes professionnels, Le modèle des professions en question: apports et limites du professionnalisme », Oslo University College, Norvège, 12-13 septembre 2008
• Goussard L., « Les ingénieurs d’étude face aux mutations de leur profession », XVIII^ème congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), « Etre en société : le lien social à l’épreuve des cultures », CR 52, Istanbul, Turquie, 7-11 juillet 2008
• Goussard L., « Le stress au travail : expression d’une nouvelle forme de résistance ? », XVIII^ème congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF), « Etre en société : le lien social à l’épreuve des cultures », CR 22, Istanbul, Turquie, 7-11 juillet 2008
• Goussard L., Sibaud L., « L’insertion professionnelle des chercheurs », 2^e conférence internationale sur le Temps, Rupture, finitude, mort et management, Université de Bretagne occidentale, Brest, 25-26 juin 2008
• Goussard L., « La double bataille identitaire : de la reconversion identitaire contrainte à la résistance identitaire masquée », Journées d’étude du RT 25 de l’Association Française de Sociologie (AFS), « Identités au travail et cultures d’organisation à l’épreuve des mutations économiques et sociales », Université March Bloch, Strasbourg, 8-9 novembre 2007
• Goussard L., « De la déstabilisation des salariés au renouvellement des pratiques contestataires », XI^ème Journées Internationales de Sociologie du Travail (JIST), « Restructurations productives, précarisation, valeurs », Londres, Royaume-Uni, 20-22 juin 2007

Séminaires

• Goussard L., « Quelles luttes syndicales possibles contre la pénibilité du travail ? », Séminaire DREES/DARES « Santé mentale, expérience du travail, du chômage et de la précarité », Séance 4 « Politiques de prévention et procédures de reconnaissance et de réparation », DREES, 11 décembre 2018.
• Goussard L., Tiffon G., Présentation de l’ouvrage Syndicalisme et santé au travail, séminaire du GIS GESTES, MSH Paris-Nord, 22 février 2019.
• Goussard L., Tiffon G., « La pénibilité du surtravail à domicile des chercheurs de l’industrie énergétique », Séminaire transversal du CEET « Surtravail et santé », Cnam, 5 décembre 2017.
• Goussard L., Tiffon G., « La gestionnarisation du travail de recherche », Séminaire Quantification et sciences humaines et sociales, Université d’Evry, 24 juin 2014.
• Goussard L., « L’organisation par projet. De la rhétorique managériale à la pratique », Séminaire du Centre de Gestion Scientifique, Ecole des Mines Paristech, Paris, 23 juin 2014.
• Goussard L., « Quel engagement dans le travail en projet ? Le cas de l’ingénierie et de la recherche industrielle », Séminaire résidentiel du DIM GESTES, Chantilly, 8 avril 2014.
• Goussard L., « L’après expertise. Usage syndical et patronal d’une expertise CHSCT pour risque grave dans l’ingénierie automobile », Séminaire Regard Interdisciplinaire sur la Stratégie d’Expertise, MESHS, Lille, 14 février 2014.
• Goussard L., « La vulnérabilité au travail des cadres d’origine populaire », Séminaire « Les vulnérabilités dans le monde du travail  », Programme de recherche LIVES, Université de Lausanne, 12 novembre 2013.
• Goussard L., « Expression et refoulement du mal-être au travail dans les organisations par projets », Séminaire « Le mal être du genre au travail », CRESPPA-GTM, 13 septembre 2013
• Goussard L., « Les liens entre santé et travail chez les salariés hautement qualifiés. Le cas de la recherche industrielle »,  Séminaire « Les mondes du travail : acteurs et organisations », CRESPPA-GTM, 14 mai 2013.
• Durand J.-P., Goussard L., Tiffon G., « Une demande syndicale sur le mal-être au travail des salariés de la R&D d’un grand groupe de l’énergie », Séminaire du Centre Pierre Naville, 12 avril 2013.
• Goussard L., « Travailler dans les organisations par projets », Séminaire « Les mondes du travail : acteurs et organisations », CRESPPA-GTM, 18 octobre 2012
• Goussard L., « L’organisation par projet : un système incontesté et incontestable ? », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 25 février 2011.
• Goussard L., « L’implication sans consentement : analyse conjuguée de l’engagement productif et de la contestation au travail », Séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 17 décembre 2010.
• Goussard L.,   « L’organisation par projet : pression des pairs et autonomisation de la contrainte », Séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 20 novembre 2009.
• Goussard L., « Pour une sociologie bourdieusienne du rapport au travail », Journée d’étude des doctorants du Centre Pierre Naville, « Quelles approches théoriques aujourd’hui dans les travaux de jeunes chercheurs en sociologie du travail ? », Université d’Evry, 28 juin 2008.
• Goussard L., « Paradoxical resistances and crisis of the assent to work. The case of intellectual work’s rationalisation», International Studies of Working Life (ISWL), Göteborg, Suède, mai 2008.
• Goussard L., « Les résistances impossibles à la rationalisation du travail intellectuel. Le cas d’un bureau d’étude dans l’industrie automobile », Séminaire du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 18 janvier 2008.
• Goussard L., Sibaud L., « La place de l’ANPE dans l’insertion professionnelle des chercheurs », Journées d’étude organisées par les doctorants du Centre Pierre Naville, « Réflexions sur le statut d’étudiant-enseignant-chercheur », Université d’Evry, 29 et 30 juin 2007.
• Goussard L., « Dispositifs de prévention des conflits au travail et renouvellement des pratiques contestataires », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Université d’Evry, 3 mai 2007.

Débats publics et valorisations

• Goussard L., Chochois H., « Egalité femmes/hommes : des progrès ? », conférence dessinée au collège Pierre de Montereau, Montereau-Fault-Yonne, 6 décembre 2022.

• Goussard L., Matinale Sciences Dessinées : La fabrique des inégalités homme/femmes au travail, Médiathèque départementale de Seine et Marne, 25 mars 2022.

• Goussard L., Tiffon G., « Qu’est-ce que le travail ? », Outils politiques pour l’animation syndicale, CEFI Solidaires National, Paris, 16 mars 2021.

• Goussard L., Débat sur l’articulation entre vie professionnelle et vie privée, Mairie d’Evry, 25 mars 2019.
• Goussard L., Soirée-débat des Utopiques « Travail : changer tout ! », Union Syndicale Solidaires, Paris, 15 janvier 2019.
• Goussard L., Présentation de la recherche sur les mères en activité continue et à temps plein, Soirée-débat sur la charge mentale organisé par la ville d’Evry dans le cadre de la Journée Internationale des Droits des Femmes 2018, Médiathèque de l’Agora, Evry, 18 mars 2018.
• Goussard L., Tiffon G., Présentation de l’ouvrage Syndicalisme et santé au travail, Les états généraux du travail, Fédération Générale du Travail de Belgique, Namur, 26 janvier 2018.
• Goussard L., Tiffon G., Présentation de l’ouvrage Syndicalisme et santé au travail, Centre d’Education Populaire André Genot, Bruxelles, 25 janvier 2018.
• Goussard L. Présentation de la thèse sur l’organisation par projet dans l’ingénierie automobile, SUD Renault Guyancourt, 7 décembre 2011.
• Goussard L., « Travailler pourquoi ? Pour qui ? Autres solutions ? »,  Journée Travail en Scène, Fontenay-sous-Bois, 21 mars 2008.

Enseignements 

• Thèmes et problématiques sociologiques, L1 sociologie
• Sociologie des relations professionnelles, M1 IFORE
• Méthodologie de l’enquête, M1 sociologie
• Relation de service et conduite du changement, M2 CITE
• Ateliers de méthodologie, M2 CITE

Responsabilités dans l’université ou à l’extérieur 

• Responsable du M1 sociologie
• Directrice adjointe du département de sociologie
• Membre élu du conseil de l’UFR SHS
• Membre du conseil de laboratoire du Centre Pierre Naville
• Membre du bureau du RT 25 de l’AFS

Organisation d’évènements scientifiques 

• Co-organisatrice des Journées d’étude « Syndicalismes et santé au travail à l’heure des réformes néolibérales, IEA de Paris, 2 et 3 février 2023 (avec F. Brugière, S. Fortino, G. Tiffon)
• Co-organisatrice des Journées Scientifiques du Centre Pierre Naville « Sciences et émancipation », MSH Paris-Saclay, ENS Cachan, 7 et 8 décembre 2017 (avec F. Colomb, G. Flocco et M. Guyonvarch)
• Co-organisatrice des Journées d’étude internationales et pluridisciplinaires « Syndicalisme et santé au travail », FIAP Jean Monnet, Paris, 6 et 7 mai 2015 (avec G. Tiffon)
• Co-organisatrice des Journées Scientifiques du Centre Pierre Naville « La rationalisation dans tous ses états », Université d’Evry, 22 et 23 octobre 2009 (avec L. Sibaud)
• Co-organisatrice des Journées d’étude des doctorants du Centre Pierre Naville « Quelles approches théoriques aujourd’hui dans les travaux des jeunes chercheurs en sociologie du travail ? », Université d’Evry, 27 juin 2008 (avec L. Sibaud)

Formation et parcours professionnel

• Depuis sept. 2016  Maître de conférences en sociologie, Université d’Evry, CPN
• 2015-2016 : Post-doctorante au CPN, Université d’Evry
• 2015 : Post-doctorante au LISE,  CNAM
• 2013-2014 : Post-doctorante au CPN, Université d’Evry
• 2012-2013 : Post-doctorante au CRESPPA-GTM, UMR CNRS 7217 / Lauréate du DIM GESTES, région Ile de France
• 2012 : Post-doctorante au CPN, Université d’Evry
• 2011 : Doctorat de Sociologie, « L’organisation par projet. Enquête dans deux établissements des industries automobile et aéronautique », sous la direction de Jean-Pierre Durand, soutenue le 6 octobre à l’Université d’Evry. Jury : Valérie Boussard, Olivier Cousin, Jean-Pierre Durand, Vincent de Gaulejac et Michel Gollac.

Mise à jour : octobre 2016