Sébastien Petit

Enseignant-chercheur, Maître de conférences en sociologie

sebastien.petit@univ-evry.fr

Domaines

  • Sociologie du travail et des organisations
  • Sociologie des sciences et des techniques
  • Sociologie de la gestion et du management

Thèmes de recherche

Innovations techniques et organisationnelles dans le travail scientifique et industriel

  • Innovations productives et changements organisationnels dans l’activité de conception et de R&D
  • Transformation du travail scientifique, d’ingénierie, d’innovation et de conception aéronautique, nucléaire et de l’énergie
  • Effets des organisations par projet dans les secteurs d’ingénierie
  • Conséquences des enjeux sociétaux, environnementaux et économiques dans le travail scientifique et d’ingénierie

Techniques numériques et dispositifs de gestion

  • Fonctions et usages des techniques numériques dans le travail des concepteurs, ingénieurs et chercheurs industriels
  • Approche socio-historique des techniques d’évaluation, des dispositifs d’encadrement et des outils collaboratifs
  • Rôle des dispositifs de gestion et des pratiques managériales dans l’activité de conception et l’industrie nucléaire

 

Sociologie des ingénieurs et des cadres

  • Evolution de l’activité des cadres, ingénieurs, techniciens et chercheurs industriels
  • Trajectoires et identités professionnelles des travailleurs intellectuels face aux changements organisationnels et productifs

Publications

Articles dans des revues scientifiques à comité de lecture

  • Les métamorphoses du travail intellectuel. Une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs, Paris, L’Harmattan, 2020.

Articles dans des revues scientifiques à comité de lecture

  • avec Fabrice Colomb, Gaëtan Flocco, Mélanie Guyonvarch et Jérémie Moualek, « Retour sur le passe vaccinal et son monde », Terrestres, août 2022.
  • « Travail, techniques automatisées et nouvelles aliénations sociales : Pierre Naville et l’automation », Les mondes du travail, n°24-25, novembre 2020, p. 151-160.
  • avec Bénédicte Ballot-Miguet, Florence Bui-Vivan, Jean-Pierre Durand, Lucie Goussard et Guillaume Tiffon, « Industrie et grande distribution : sociologie de l’efficacité énergétique », La revue de l’énergie, n°646, septembre-octobre 2019
  • « L’évaluation comme pratique ordinaire de travail. L’intégration de la normativité gestionnaire dans l’activité des ingénieurs de conception », SociologieS, 2018
  • « La normalisation de la domination gestionnaire, un rapport social dissimulé », Cahiers internationaux de sociologie de la gestion, n°12, mars 2014, pp. 35-55
  • « Recomposition de la division du travail de conception : le travail en bureau d’études dans un cadre gestionnaire », Les mondes du travail, n°7, février 2012, pp. 13-24

Articles de valorisation de la recherche

Chapitres dans des ouvrages collectifs

  • « L’emprise managériale sur le travail, un exercice ordinaire du pouvoir », dans Brugière F., Glaymann D., Tiffon G. (dir.), Pouvoirs au travail. Management, statuts et autonomie dans les situations de travail contemporaines, Toulouse, Octarès, 2023, p.21-32.
  • « Les cadres promoteurs du lean management, la production de rationalisateurs », dans Boussard V., Dujarier, M.-A., Ricciardi F. (dir.), Les travailleurs du management. Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement, Toulouse, Octarès, 2020, p. 157-174.
  • « La gestion par projet et le travail de conception », dans Flocco G., Mougeot F., Ruffier C. (dir.), Les dominations du travail, Toulouse, Octarès, 2019, p. 251-262.
  • « Le travail des ingénieurs à l’épreuve des dispositifs de gestion », dans Dubet F. (dir.), Les mutations du travail, Paris, La Découverte, 2019, p. 99-116.
  • avec G. Flocco et L. Goussard, « Les ingénieurs face aux transformations des systèmes productifs. Des réactions contrastées aux légitimations partagées », dans Derouet A., Paye S. (dir.), Les ingénieurs : unité, expansion, fragmentation. La production d’un groupe social, Paris, Classiques Garnier, 2018, pp. 275-293
  • « Le travail collectif invisibilisé. Les concepteurs industriels face aux dispositifs de gestion », dans Cleach O., Durand J.-P.., Tiffon G. (dir.), Invisibilisations au travail. Des salariés en mal de reconnaissance, Toulouse, Octarès, 2017, pp. 155-167
  • « Une instrumentation marchande de l’activité de conception. Le cas des dispositifs Lean 6 Sigma », dans Durand J.-P., Moatty F. et Tiffon G. (coord.), L’innovation dans le travail, Toulouse, Octarès, 2014, pp. 47-58
  • « Objectivation et symbolisation gestionnaire du travail intellectuel. Le travail des concepteurs de bureau d’études à l’épreuve de la mesure », dans Alaluf M., Desmarez P., Stroobants M. (dir.), Mesures et démesures du travail, Bruxelles, Editions de l’Université de Bruxelles, 2012, pp. 125-134

Recensions

  • « Danièle Linhart, L’insoutenable subordination du travail », La nouvelle revue du travail, n°20, 2022.
  • « Estelle Vallier, Innovation en cluster. Les relations science-industrie au défi d’une marché forcée », Innovations, n°68, 2022.
  • « Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Dominique Méda, Laëtitia Sibaud, Michel Wieviorka, Travailler au XXIè siècle. Des salariés en quête de reconnaissance », La nouvelle revue du travail, n°11, 2017.
  • « Elodie Béthoux, Guillaume Desage, Arnaud Mias, Jérôme Pélisse, Sociologie d’un syndicalisme catégoriel. La CFE-CGC ou la fin d’une exception ? », Travail et emploi, n°142, 2015.
  • « Bernard Friot, L’enjeu des retraites », La nouvelle revue du travail, n°2, 2013.

Rapports de recherche

  • Avec B. Ballot-Miguet, F. Bui, J.-P. Durand, L. Goussard, L. Sibaud et G. Tiffon, Sociologie du déploiement des solutions d’efficacité énergétique (rapport pour EDF R&D, décembre 2017)
  • Avec L. Chelly et B. Zrida, Une absence commune : une industrie en recherche (rapport pour le CHSCT de l’Agence nationale pour la gestion des déchets radioactifs, octobre 2014)
  • Avec J.-P. Durand et J. Choquet, L’implication et la reconnaissance des salariés dans leur travail (rapport pour le CE de Bureau Veritas, décembre 2013)

Communications

En colloque et journées d’étude

  • « Ingénieurs en division. Des frontières managériales pour mobiliser le collectif de travail », XVIIè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Les frontières du travail : déplacements, brouillages et recompositions », Lausanne (à distance), 10-12 novembre 2021.
  • « Sélectionner, mobiliser, hiérarchiser : l’organisation par projet comme structure de classement », RT25 ‘‘Travail, organisations, emploi’’, VIIIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Classer, déclasser, reclasser », Aix-en-Provence, 27-30 août 2019.
  • « Les métiers de bureau d’études à l’épreuve des nouveaux enjeux de classement », RT 1 « Savoirs, travail, professions », VIIIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Classer, déclasser, reclasser », Aix-en-Provence, 27-30 août 2019.
  • « Le laboratoire et de le bureau d’études : des espaces de rationalisation des savoirs dans le nucléaire et l’aéronautique », 87è Congrès de l’ACFAS « Engager le dialogue savoirs-sociétés », Gatineau, 29 mai 2019.
  • « Les innovations techno-scientifiques dans l’industrie : l’émancipation des concepteurs à l’épreuve de la division du travail », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Evry, 14-15 février 2019.
  • « Le lean management et la rationalisation du travail des ingénieurs », VIè journée des sciences sociales « Les mutations du travail », IEP, Paris, 23 novembre 2018.
  • « Les concepteurs industriels et les changements techniques : les ressorts d’une légitimation contrainte », XVIè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Le travail en luttes : résistances, conflictualité et action collective », Paris, 9-11 juillet 2018.
  • « Le numérique, un facteur d’accroissement de la gestion dans l’activité de conception », journée d’étude « Numérique et travail dans les grandes entreprises, Paris, 1er juillet 2018.
  • « L’emprise managériale sur le travail, un exercice ordinaire du pouvoir », RT25 ‘‘Travail, organisations, emploi’’, VIIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Sociologie des pouvoirs, pouvoirs de la sociologie », Amiens, 3-6 juillet 2017.
  • « Rationalisation gestionnaire et rationalisation du pouvoir », RT30 ‘‘Sociologie de la gestion’’, VIIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Sociologie des pouvoirs, pouvoirs de la sociologie », Amiens, 3-6 juillet 2017.
  • « La socialisation professionnelle des jeunes ingénieurs, l’expérience de l’incertitude, de la flexibilité et de la concurrence », Colloque ‘‘Le travail à l’épreuve des socialisations’’, Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines, Guyancourt, 13-14 octobre 2016.
  • « Les cadres promoteurs du lean management, la production d’ingénieurs-types », Colloque ‘‘Les travailleurs du management : sociohistoires des producteurs de dispositifs’’, CNAM, Paris, 13-14 septembre 2016.
  • « Quand des ingénieurs évaluent le travail d’ingénieurs. Prescription, autonomie et normativité gestionnaire du travail en bureau d’études », Journée d’études du RT 1 ‘‘Les professionnels de l’évaluation’’, EHESS, Paris, 7 janvier 2016.
  • « Ce qui se voit, ce qui est dit, quelle analyse du travail ? Le travail des concepteurs de bureau d’études face aux changements socio-productifs », RT 25 ‘‘Travail, organisations, emploi’’, VIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « La sociologie, une science contre-nature ? », Versailles, 29 juin-2 juillet 2015.
  • « La gestion du travail intellectuel : une naturalisation des dispositifs de rationalisation », RT 30 ‘‘Sociologie de la gestion et du management’’, VIè Congrès de l’Association Française de Sociologie « La sociologie, une science contre-nature ? », Versailles, 29 juin-2 juillet 2015.
  • « Division du travail et activités de conception : la professionnalité des concepteurs industriels en question », 3ème journée d’études des doctorants en sociologie des groupes professionnels, RT1 ‘‘Savoirs, travail et professions’’ de l’Association Française de Sociologie, Guyancourt, 24 juin 2014.
  • « La production de la marge dans un cadre de travail gestionnaire. L’informalité dans les processus de conception industrielle », XIVè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Les marges du travail et de l’emploi : formes, enjeux, processus », Lille, 17-19 juin 2014.
  • « Langage, pratiques et représentations : une incorporation de la domination gestionnaire ? Les concepteurs à travers les dispositifs de gestion », RT 30 « Sociologie de la gestion », Vè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », Nantes, 2-5 septembre 2013.
  • « Le projet et la hiérarchie. Les concepteurs industriels face à des dominations imbriquées », RT 25 « Travail, organisations, emploi », Vè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », Nantes, 2-5 septembre 2013.
  • « Une invisibilisation du travail collectif. Fragmentation de la coopération et dispositifs de gestion dans les processus de conception », Colloque des RT 25 et RT 30 de l’Association Française de Sociologie, « Processus d’invisibilisation et de reconnaissance dans le travail », Evry, 5-6 décembre 2012.
  • « The rationalization of the intellectual work. The case of industrial designers », Doctoral Networking Colloquium « Sociology and work in today’s world: international comparisons », International Studies of Working Life, Göteborg, Suède, 12-14 septembre 2012.
  • « Encadrer et être encadré, de l’incertitude des processus à la spécification de l’activité. Le travail des ingénieurs de conception en quête de cohérence », CR 15 « Sociologie du travail », XIXème Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, « Penser l’incertain », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012.
  • « Savoirs techniques et savoirs gestionnaires, une combinaison contrainte. Ingénieurs et techniciens face au cadre incertain de l’activité de conception », CR 32 « Savoirs, métiers et identités professionnelles », XIXème Congrès de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française, « Penser l’incertain », Rabat, Maroc, 2-6 juillet 2012.
  • « Mesurer le travail de conception : de l’objectivation des pratiques à la rationalisation intellectuelle », XIIIè Journées Internationales de Sociologie du Travail, « Mesure et démesure du travail », Bruxelles, Belgique, 25-27 janvier 2012.
  • « Les ingénieurs face aux transformations des systèmes productifs. Des réactions contrastées aux légitimations partagées » (avec G. Flocco et L. Goussard), Colloque « Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ? », EHESS, 6-7 octobre 2011.
  • « Innover dans un cadre gestionnaire et se soustraire à la prescription : le travail de re-création symbolique des ingénieurs et des techniciens de conception dans l’organisation par processus », RT 30 « Sociologie de la gestion », IVè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », Grenoble, 5-8 juillet 2011.
  • « Innover, recycler, adapter et standardiser : statut et travail des cadres et des ingénieurs à travers le continuisme gestionnaire du Lean 6 Sigma », RT 25 « Travail, organisations, emplois », IVè Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », Grenoble, 5-8 juillet 2011.
  • « Studying participative management and work in project according to different conceptual dimensions », Doctoral Networking Colloquium « Sociology and work in today’s world: international comparisons », International Studies of Working Life, Evry, 22-24 septembre 2010.

En séminaire

  • « Le rôle des outils numériques dans la recomposition des emplois et des métiers d’ingénierie », Séminaire du Centre d’études de l’emploi et du travail / CNAM, Paris, 12 juin 2018.
  • « Les effets des organisations par projet sur les concepteurs de bureaux d’études », Atelier  »Connaissance de l’emploi » du Centre d’études de l’emploi et du travail, Noisy-le-Grand, 16 janvier 2018.
  • Avec N. Tekin, « Du travail à l’activité, la question de la critique sociologique », Séminaire du Centre Pierre Naville, Evry, 16 juin 2017.
  • « Organisation du travail et classes sociales, lectures croisées », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 22 janvier 2016.
  • Avec L. Chelly « La gestion des travailleurs préparant l’enfouissement des déchets nucléaires », Séminaire du Centre Pierre Naville, Evry, 12 février 2016.
  • « Le lean management en pratique : la question de la productivité du travail d’ingénierie », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 27 mars 2015.
  • « Travail intellectuel et émancipation », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Evry, 16-17 octobre 2014.
  • « Travail, sociologie du travail et société industrielle », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 28 mars 2014.
  • « Les concepteurs introuvables. Rationalisation de l’activité de conception et approfondissement du travail abstrait », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 19 avril 2013.
  • Avec R. Beurthey, M. Micor et A. Molis, « L’accélération du temps dans les sociétés contemporaines », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 22 février 2013.
  • « Pratiques et représentations autour de la rationalisation : des structures aux interactions », Journées scientifiques du Centre Pierre Naville, Briis-sous-Forges, 19-21 septembre 2012.
  • « L’observation sociologique en bureaux d’études », Séminaire doctoral « méthodes qualitatives » de Telecom Paris Tech, Paris, 27 avril 2012.
  • « Le travail des concepteurs à l’épreuve de la gestion », Séminaire doctoral du Centre Pierre Naville, Evry, 25 février 2011.

 

Enseignements actuels

  • Licence 1 sociologie : CM Thèmes et problématiques sociologiques : les transformations de la structure sociale
  • Licence 1 sociologie : CM Sociologie des classes sociales
  • Licence 1 sociologie : CM Sociologie de la socialisation
  • Licence 1 histoire : CM Introduction à la sociologie
  • Licence 3 sociologie : CM Histoire et théories sociologiques : les nouvelles sociologies
  • Licence 3 sociologie : CM Pensées critiques
  • Licence 3 sociologie : CM Travail et techniques
  • Licence 3 sociologie : Ateliers pré-mémoire
  • Master 1 sociologie : Séminaire Sociologie contemporaine
  • Master 2 Conseil et Intervention dans le Travail et dans les Entreprises : Séminaire Management par projet
  • Master 2 Sociologie : Séminaire Controverses sociologiques

Responsabilités pédagogiques

  • Responsable Licence 1 sociologie – Université d’Evry / Paris-Saclay

Activités de recherche

  • Membre du bureau des réseaux thématiques « Travail, organisations, emploi » (RT25) et « Sociologie de la gestion » (RT30) de l’Association Française de Sociologie
  • Membre du comité de recherche 15 « Sociologie du travail » de l’Association Internationale de Sociologie en Langue Française
  • Chercheur associé au Centre d’Etudes de l’Emploi et du travail (Conservatoire National des Arts-et-Métiers)

Formation et parcours professionnel

2019 : Enseignant-chercheur contractuel à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines

2017-2018 : Post-doctorant au Centre d’Etudes de l’Emploi et du Travail

2016-2017 : Post-doctorant au Centre Pierre Naville

2014-2016 : Attaché temporaire d’enseignement et de recherche – Université d’Evry

2016 : Doctorat de sociologie (thèse intitulée : La rationalisation du travail intellectuel. Ethnographie de l’activité de conception industrielle, sous la direction de Jean-Pierre Durand)

2010 : Master de sociologie (recherche) « Travail et sociétés en Europe » – Université d’Evry

2010 : Master de sociologie (professionnel) « Sciences de la production et des organisations » – Université d’Evry